深圳厚道搬家公司在2011年的目標有所新的要求，
一、進一步強化中心工作意識。各級各部門要突出重點、突破難點，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動既作為客戶滿意階段工作的中心，也作為全年的員工質(zhì)量評比中心工作，擺上位置，納入議程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量抓好。
二、進一步強化服務(wù)意識。在創(chuàng)新業(yè)績活動中要真正堅持以人為本，各級要提高重視程度、工作力度、服務(wù)強度和服務(wù)水平，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中加大人力、物力、財力的投入，促進服務(wù)環(huán)境優(yōu)化，人員素質(zhì)提高，服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變。
三、進一步強化責任意識。實行部門經(jīng)理一把手負責制，分管小組成員分工負責制，相關(guān)部門具體負責制，對下加壓增責制，出了問題追究責任制，督查部門加大督查力度，對責任心不強，措施不力，堅決實行責任追究。
四、進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。各部門要注重培育典型，新聞宣傳部門要抓好正面典型宣傳，用典型帶動全面工作，用典型調(diào)動各級搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的積極性，使“創(chuàng)新業(yè)績，超越零九服務(wù)”這項事關(guān)全年工作活動，達到預期效果。
文章作者：深圳羅湖搬家公司，深圳福田搬家公司，深圳南山搬家公司